Que o Arsenal da Marinha contratou servidores HP, junto à MarkWay? Que Drogasmil e Piraquê contrataram produtos DELL através da MarkWay? Que a Marinha-DPMM contratou serviços de Business Intellingence, junto à MarkWay?
Registro de preçosO Plano GoldenWay é uma ferramenta de incentivo de longo prazo criada pelo Diretor-Presidente da MarkWay como forma de gerar uma expectativa de crescimento profissional e pessoal de seus Colaboradores mais importantes. Desta maneira, a MarkWay pretende reter seus talentos enquanto proporciona a eles uma oportunidade de participarem nos lucros da empresa. O Plano GoldenWay foi integrado ao Plano de Cargos e Salários da MarkWay quando da criação deste, e busca contribuir no atingimento dos objetivos da qualidade de seu Sistema de Gestão da Qualidade.
O Comitê GoldenWay, por definição, será sempre formado pelos sócios e futuros sócios da MarkWay mais a Gerente de Qualidade. No momento, o Comitê GoldenWay é composto pelas seguintes pessoas:
Na primeira fase do Plano GoldenWay em 1997, 20% das cotas da MarkWay foram distribuídas a quatro Colaboradores, a saber: Heraldo de Castro, Daniel Jusi ( em nov/09, vendeu suas cotas para Jackson Schemes), Angela Santos e Joanatas Silva.
O Plano GoldenWay iniciou sua segunda fase em 1o de julho de 2000, e se estenderá até que outros 20% do total de cotas da MarkWay tenham sido adquiridos pelos Colaboradores participantes do plano.
Novas fases do Plano GoldenWay poderão ser criadas futuramente à critério do Comitê GoldenWay, podendo chegar até a distribuir 80% das cotas da MarkWay de participação nos lucros da empresa.
Para estar habilitado a entrar para o Plano GoldenWay, o Colaborador deve atender aos seguintes critérios:
Ao longo de sua participação no Plano GoldenWay, o Colaborador será continuamente avaliado segundo os critérios de habilitação, podendo ser desligado do plano caso o Comitê GoldenWay identifique algum desvio no perfil do Colaborador quando de sua entrada no plano. De forma alguma o Comitê GoldenWay permitirá que colaboradores que não agreguem valor à MarkWay e passem a não atender aos critérios da avaliação permaneçam no Plano, visando não comprometer o futuro da empresa.
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